ひとつわかった

今日はチームビルディングカンファレンスに行ってきました。

チームビルディングって何？
チームビルディングを組織に巻き込むには？
チームビルディングを売り込むには？
等々参加者から出てきた様々な問いに
参加者同士の対話を通じて気付きを得る。

今日のこのイベントで私はいろいろなヒントを得たのですが
一番納得いったものがありました。
それは、質問会議はトランスフォーミング期の手段であるという事。

先日質問会議を体験して
「チーム脳で問題の全体像をつかみ解決策を見出す
とイメージはつかめたにものの質問にも回答にも
自然とガードがかかってしまうのはなぜだろう」
と思ってました。

その理由（以下は私の解釈です）
チームがトランスフォーミング期となってないから
安心安全の場として対話がすすまないんだ。
質問会議が最大の効果を発揮できるためにも
チームビルディングで事前にチームを発達させておかなきゃ

今日も学べたことに感謝

ひとつひとつ
自分なりの理解を深めること
一歩一歩
自分なりの行動を重ねること
ガンバ・・・